SUCESSO

Sucesso = (competência + características pessoais + experiência) x desempenho

O sucesso profissional depende de quatro elementos fundamentais. Primeiro: é crucial ser competente na área de atuação. Isso implica aprendizagem contínua, dedicação, empenhamento e inteligência. Segundo: não basta ser tecnicamente competente. É também necessário deter características pessoais como a autoconfiança, a honestidade e a integridade, a abertura a novas idéias, a inteligência emocional, o otimismo, a resiliência, a capacidade de tolerar o estresse e de lidar com a incerteza e a ambiguidade, a humildade (necessária para aprender) conciliada com a tenacidade (imprescindível para lidar com os obstáculos e dificuldades). Outras competências interpessoais e relacionais são igualmente fulcrais: trabalho em equipe, gestão do conflito, persuasão, comunicação em público, facilidade de comunicação com pessoas de diferentes culturas e de backgrounds socioeconômicos. Terceiro: a experiência é fundamental porque representa uma fonte de aprendizagem fundamental e um indicador de que as empresas se socorrem para determinar se selecionam ou não um colaborador. Por conseguinte, importa que o indivíduo aproveite oportunidades, de modo a desenvolver competências nas áreas em que denota “vocação” e pretende desenvolver a sua carreira. Quarto: se não forem validadas pelo bom desempenho, a competência, as características pessoais e a experiência podem constituir frágeis recursos. Note-se que, na equação, o desempenho é precedido pelo sinal multiplicador. Daqui decorre que, por muito fortes que sejam a competência, as características pessoais e a experiência, o sucesso será nulo se o desempenho for nulo.
Sucesso!!!